Geblitzt mit dem Firmen­wagen – und jetzt?

Ablauf: Geblitzt mit dem Firmen­wagen

Ein Firmen­fahrzeug kann viele Vorteile haben. Es wird vom Arbeit­geber gestellt und dieser zahlt oftmals auch die Tankrechnung. Darüber hinaus besteht die Chance, einen Neuwagen zu fahren, den man sich vielleicht nicht hätte selbst leisten können oder wollen. Doch was passiert, wenn man mit dem Firmen­wagen geblitzt wurde? Übernimmt der Arbeit­geber auch das Bußgeld? Generell gilt in Deutschland: Nicht der Halter haftet, sondern der Fahrer. Wie genau der Ablauf des Verfahrens ist, erfahren Sie im Folgenden.

Zunächst versucht die Behörde über den Halter den Fahrer eindeutig zu identi­fi­zieren. Im Fall, dass man mit dem Firmen­wagen geblitzt wurde, handelt es sich bei dem Halter des Fahrzeuges meistens um das Unter­nehmen bezie­hungs­weise den Firmen­in­haber. Die Fahrer­er­mittlung startet also mit einem Zeugen­fra­ge­bogen, den die Behörde an die Firma sendet. Da einem Unter­nehmen kein Zeugnis­ver­wei­ge­rungs­recht zusteht, muss es anschließend den Fahrer des Fahrzeuges benennen. Verweigert das Unter­nehmen die Angaben, kann eine Fahrten­buch­auflage die Konse­quenz sein. Der Anhörungs­bogen und/oder der Bußgeld­be­scheid werden danach direkt an den Fahrer gesendet. Dieser muss dann die üblichen Sanktionen übernehmen.

Der Zeugen­fra­ge­bogen dient dazu, die Person ausfindig zu machen, die das Fahrzeug gefahren ist. Er wird im Vorfeld eines Bußgeld­ver­fahrens an den Halter versendet. Der Halter muss wahrheits­gemäße Angaben machen, es sei denn, es handelt sich bei dem Fahrer um einen nahen Angehö­rigen (Ehepartner, Verlobte/r und Verwandte in gerader Linie), so dass er ein Zeugnis­ver­wei­ge­rungs­recht hat.

Welche Bußgelder gelten bei Fahrten mit dem Firmen­wagen?

Da Arbeit­geber verpflichtet sind, eine wahrheits­gemäße Aussage bezüglich des Fahrers zu machen, wird dieser das auch meistens tun. Folglich drohen dem Fahrer des geblitzten Fahrzeuges dann die üblichen Bußgelder, Punkte in Flensburg oder ein Fahrverbot. Beispiele dieser Sanktionen finden Sie in folgender Tabelle:

Recht­liche Einordnung eines Firmen­wagens

Fährt man einen Dienst­wagen, gehört dieser zum steuer­lichen Betriebs­ver­mögen der Firma. Sobald ein Auto mehr als 10 Prozent für die Arbeit genutzt wird, besteht die Möglichkeit, es als Firmen­wagen anzumelden. Wird das Fahrzeug mehr als 50 Prozent betrieblich genutzt, muss es als solches regis­triert werden. Folglich sind alle Kosten Betriebs­aus­gaben und das Unter­nehmen kann die gezahlte Umsatz­steuer als Vorsteuer geltend machen.

Unfall mit einem Dienst­wagen – wer haftet?

Ist man in einen Unfall mit dem Firmen­fahrzeug verwi­ckelt, stellt sich die Frage, wer dafür haftet.

• Ist der Gegner des Unfalls schuld, übernimmt dessen Kfz-Versicherung den Schadens­aus­gleich.
• Liegt die Schuld bei einem selbst, kommt es auf den Grad der Fahrläs­sigkeit an (§ 276 Abs. 2).

Bei grober Fahrläs­sigkeit, das würde beispiels­weise im Falle einer Alkoho­li­sierung (ab 0,3 Promille) der Fall sein, zahlt zunächst die Haftpflicht­ver­si­cherung des Fahrers. Aller­dings kann dieser von der Versi­cherung aufgrund des Alkohol­konsums in Regress genommen werden. Zudem gibt es bei manchen Versi­che­rungen eine sogenannte Trunken­heits­klausel. Diese Klausel befreit die Versi­cherung von der Leistungs­pflicht, wenn der Versi­che­rungs­nehmer betrunken Auto gefahren ist. Handelt es sich um eine mittlere Fahrläs­sigkeit, werden die Kosten vom Betrof­fenen anteilig bezahlt. Dazu gehört beispiels­weise eine leichte Übertretung der Höchst­ge­schwin­digkeit. Wird nur eine leichte Fahrläs­sigkeit festge­stellt, übernimmt der Arbeit­geber die Kosten.

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